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领导者批评医用呼叫器下属的技巧
2018/5/14    来源:    作者:佚名  阅读:次

  的确,批评医用呼叫器下属,也要靠技巧,不要用恶语中伤他人,劝告他人,如果能态度诚恳,语出谨慎,将会得到更多的友谊和人缘,达到事半功倍的效果。我们先来看看伏尔泰的批评技巧。伏尔泰曾有一位仆人,有些懒惰。一天,伏尔泰请他把鞋子拿过来。鞋子被拿来了,但沾满泥污。

  于是伏尔泰问道:“你早晨怎么不把它擦干净呢?”“用不着,先生。路上尽是泥污,两个小时以后,您的鞋子就又和现在一样脏了。”伏尔泰没有讲话,微笑着走出门去。医用设备带质量要求严格,市场行情好。仆人赶忙追上说:“先生慢走!食橱上的钥匙?我还要吃午饭呢。…‘我的朋友,还吃什么午饭?反正两小时以后你又和现在一样饿了。’伏尔泰巧用幽默的话语,批评了仆人的懒惰。如果他厉声呵斥他、命令他,就不会有这么好的效果了。委婉式批评也称间接批评。一般采用借彼比此的方法,声东击西,让被批评者有一个思考的余地。其特点是含蓄蕴藉,不伤被批评者的自尊心。

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